The Influence of Work Stress, Job Satisfaction, and Work Motivation on Employee Performance
Keywords:
Employee Performance, Job Satisfaction, Job Stress, Work MotivationAbstract
The importance of the role of human resources in the progress of a nation, therefore it is necessary to improve human resources in order to achieve goals in a company. This study aims to examine the effect of work stress, job satisfaction and work motivation on Employee Performance at PT. Pelayaran Andalas Bahtera Baruna. This study uses a saturated sampling method with a population of 75 respondents with the same sample of 75 respondents. The data analysis method uses the Structural Equation Model (SEM) with the SmartPLS 3 analysis tool. The results of this study indicate that the work stress variable has a positive and significant effect on employee performance, the job satisfaction variable has a positive and significant effect on employee performance and the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance at PT. Pelayaran Andalas Bahtera Baruna.
Downloads
References
Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, Hafiz Mudrika, A., & Syahputra Tarigan, A. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353–365. https://doi.org/10.36418/jist.v2i3.104
Ehsan, M., & Ali, K. (2019). The Impact of Work Stress on Employee Productivity: Based in the Banking sector of Faisalabad, Pakistan. International Journal of Innovation and Economic Development, 4(6), 32–50. https://doi.org/10.18775/ijied.1849-7551-7020.2015.46.2003
Eius Lestari, & Desty Febrian, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1), 46–64. https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.895
Erna Lika Kabdiyono, Didin Hikmah Perkasa, Muhamad Ekhsan, M., & Al Faruq Abdullah, W. D. F. (2024). Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garment Di Kabupaten Tangerang. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(Table 10), 4–6.
Fadli, R., & Hasanudin, H. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur’ani Ciputat. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(1), 70. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i1.6790
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Konsep, Teknik Aplikasi Menggunakan Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. BP Undip. Semarang Harnanto 2017.
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling, Metode Altermatif dengan Partial Least Square (PLS).
Irbayuni, S., & Pratama, C. R. Y. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yun Kargo Indonesia. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(4), 2150–2160. https://doi.org/10.47467/reslaj.v5i4.2142
Kasim, A. I., P, S., Alim, A., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar Andi Irwan Kasim 1 , Suhenrik P 2 , Andi Alim 3 , Andi Irfan 4. Jurnal Penelitian Humano, 13(2), 74–86.
Mulyadi, A., & Pancasasti, R. (2022). Karya ini berlisensi di bawah Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0). Technomedia Journal, 7(1), 11–21. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1 Juni.1754ABSTRAK Natalia Adolfia Lotu, Zandra Dwanita Widodo, L. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan.
Parasian, C. S., & Adiputra, I. G. (2021). Parasian dan Adiputra: Pengaruh Stres Kerja PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 922–932.
Pramanita, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., & Yulia. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Trisula Adijaya Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 36. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Pratama, M. A. R., & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak (JAP), 23(01), 1–11. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap/article/view/5380
Rampisela, S.A.J., & Lumintang, G. . (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA, 8(1), 302–3011.
Salman Farisi, Juli Irnawati, M. F. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33.
Saragih, S., & Siahaan, E. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Efikasi Diri dan Kreatifitas Terhadap Kinerja Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Djasamen Saragih Pematangsiantar. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 6(2), 90–102. https://doi.org/10.29103/j-mind.v6i2.5883
Setiani, Y., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 279–292.
Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 164–173. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.108
Soelton, M., Amaelia, P., & Prasetyo, H. (2020). Dealing with Job Insecurity, Work Stress, and Family Conflict of Employees. 120(Icmeb 2019), 167–174. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200205.031
Sugiono, E., Efendi, S., & Al-Afgani, J. (2021). Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasaan kerja pt. wibee indoedu nusantara (pustaka lebah) i Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen Ekonomi), 5(1), 718–734.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sulastri, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 53(1), 1–9. http://dx.doi.org/10.1016/j.biochi.2015.03.025%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature10402%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature21059%0Ahttp://journal.stainkudus.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/1268/1127%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nrmicro2577%0Ahttp://
Suryani, N. L., & Hastono, H. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Agung Persada Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 322. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4870
Tri Finta, S. S. E. (2021). Jurnal PS 2. Among Makarti, 14 No. 2(2), 1–12.
Ulfa, Y.M., Sumantri, B.A., & Wihara, D. . (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Karya Utama Kecamatan Tarokan.
Wahyuni, S. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Taman Rahayu Bekasi. Jurnal Ekonomi Utama, 2(2), 172–179. https://doi.org/10.55903/juria.v2i2.65
Wibawa, J. B. N., Saragih, L., Yuliantini, T., Okto, R. R., & Fakultas Ekonomi dan Bisnis Management Universitas Mercu Buana. (2024). Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum Kelurahan Kapuk, Kecamatan Cengkareng, Jakarta Barat. Jurnal Ilmu Dan Budaya, 45(1), 50–62.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Business, Economics, Law, Communication, and Social Sciences
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
