The Effect of Work Discipline, Teamwork and Work Stress on the Work Productivity of Employees at PT. Nadi Digital Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.000000/belacoss.v1i5.435Keywords:
Work Productivity, Work Discipline, Teamwork, Work StressAbstract
This study aims to analyse the influence of work discipline, teamwork, and work stress regarding staff performance in PT. Nadi Digital Indonesia. The method used is quantitative causal with a saturated sample of 45 permanent employees. Main information was collected via surveys, whereas supplementary data was obtained from literature studies. The analysis used SmartPLS 4.0 with outer model and inner model tests. Findings show that adherence to workplace rules does not influence productivity, teamwork and work stres has a significant Findings show that adherence to workplace rules does not productivity.
Downloads
References
Bahtiar, M. (2023). Pengaruh Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Bima. Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi, 1.
Budi, M. A. S., & Miska, L. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sekolah Swasta Bunga Matahari Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 11, 181.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial least squares: Konsep,teknik, dan aplikasi menggunakan program smart PLS. Universitas Dipone-goro.
Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). PT. Bumi Aksara.
Hermawan, E. (2022). Faktor yang mempengaruhi Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta : Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja. Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1 no.
Hidayat, R. (2021). The Influence of Internal Communication, Work Discipline and Team Work Toward Employee Performance. DIMENSI, Vol 10 no.
Irfan, A. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2.
Ismartaya, I., Yuningsih, E., & Rengganis, M. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. ABC. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN PARIWISATA DAN PERHOTELAN, 2, 75.
Padang, I. S., & Sitorus, D. H. (2022). Analisis Motivasi dan Kerjasama Tim terhadap Produktivitas PT Pradana Indah Sejahtera. Jurnal Manajemen Dan Sains, 716.
Rahmansyah, G. O., & Cahyadi, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada BLP Property. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 228.
Sadikin, M. R., & Nurhani, A. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungankerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Karyawan SMK Permata Bunda. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 3.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas (Cetakan ke). CV Mandar Maju.
Simbolon, S., Sutiono, L., & Simbolon, D. M. (2023). The Effect of Leadership Style, Work Stress and Commitment on Employee Work Productivity at PT. Lunadori Utama in Medan, Indonesia. International Journal of Finance, Economics and Business, vol.2.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja (Cetakan). PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R dan D (cetakan ke). Alfabeta. Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (18th ed.). Prenadamedia Group.
Wahyuni, T., Suryana, A. K. H., & Purwanto, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di Woroeng Spesial Sambal Heritage Boyolali. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 14, 294.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja analisis faktor budaya organisasi, kepemimpinan spiritual, sikap kerja, dan motivasi kerja untuk hasil kerja optimal. (R. Hidayat (ed.); edisi pert). K E N C A N A.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Business, Economics, Law, Communication, and Social Sciences
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
